Arbeiten im Bodmer
Im Bodmer begleiten wir 84 Bewohner:innen im Pflegeheim sowie rund 120 Mieter:innen in betreuten Wohnungen. Unser Alltag ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen – gegenüber den Menschen, die bei uns leben, und gegenüber den Menschen, die bei uns arbeiten.
Du schätzt ältere Menschen und suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe in der Langzeitpflege? Dann findest du im Bodmer ein Arbeitsumfeld, das Menschlichkeit und Fachkompetenz verbindet. Wir arbeiten partnerschaftlich, übernehmen Verantwortung und schaffen Bedingungen, die Zufriedenheit im Beruf und im Team fördern.
Alle offenen Stellen findest du in unserem Online-Jobportal. Auch Spontanbewerbungen sind bei uns jederzeit willkommen – wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Offene Sprechstunde für Bewerber:innen
Du interessierst dich für eine Stelle in der Pflege und Betreuung? Jeden Freitag von 14.00 bis 16.00 Uhr kannst du ohne Anmeldung vorbeikommen und uns persönlich kennenlernen.
Unsere offene Sprechstunde richtet sich an:
- Pflegefachpersonen HF/FH
- Fachpersonen Gesundheit EFZ
- Berufs- und Wiedereinsteiger:innen (Pflege)
Du möchtest lieber anrufen? Wir sind während der offenen Sprechstunde auch telefonisch für dich da: 081 255 31 31.
Deine Benefits im Bodmer
Arbeitszeit – flexibel und zeitgemäss
Mehr Zufriedenheit im Team und im Beruf ist uns wichtig. Seit 1. Oktober 2025 arbeiten wir mit neuen Arbeitszeitmodellen: ein moderner Mix aus mehrheitlich durchgehenden und wenig geteilten Diensten.
- 42-Stunden-Woche bei 100 % Pensum
- 15 Minuten bezahlte Pause pro Halbtag
- Teilzeit möglich, auch in Führungspositionen
Ferien – Zeit zum Auftanken
Eine gute Work-Life-Balance gehört für uns dazu.
- Mindestens 5 Wochen Ferien für alle
- Ab dem 50. Lebensjahr: 6 Wochen pro Jahr
Verpflegung – gut essen, fair bezahlt
Essen und Trinken gehören zu einem guten Arbeitstag.
- 4-Gang-Mittagsmenü für CHF 10.–
- Vergünstigte Preise im Restaurant und Kiosk (einzelne Komponenten)
- Kaffee und Tee für CHF 1.–
- Früchte während der Pause kostenlos
Lohn & Sozialleistungen – fair und transparent
Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine faire und marktgerechte Entlöhnung.
- Marktgerechter Lohn (regelmässige analytische Funktionsbewertung)
- 13. Monatslohn
- Umkleidepauschale für alle Mitarbeitenden: CHF 5.– pro Arbeitstag
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste: CHF 5.50 pro Stunde
- Zusätzliche Sozialzulage für Familien: CHF 220.– pro Monat (anteilig bei Teilzeit)
- Einspringpauschale
- Leistungsprämie
- Prämierung von Verbesserungsvorschlägen
Pensionskasse – Integral
Du bist bei der Bündner Pensionskasse Integral versichert und profitierst von:
- Überdurchschnittlichen Leistungen
- Reduziertem Koordinationsabzug bei Teilzeitpensum
- Arbeitgeberanteil 60 % und Arbeitnehmeranteil 40 %
- Drei verschiedenen Wahlsparplänen
Versicherungen – überdurchschnittlich abgesichert
Wir sorgen für Sicherheit – auch wenn es einmal nicht rundläuft.
- Prämienteilung Krankentaggeldversicherung 50/50
- 100 % Lohnfortzahlung bis zu zwei Jahre bei Krankheit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Berufs- und Nichtberufsunfall bis zur Rückkehr
Treue wird belohnt – zusätzliche Ferien
Langjährige Mitarbeit schätzen wir sehr.
- Nach 10 und 15 Dienstjahren: 2 zusätzliche Wochen Ferien
- Nach 20 Dienstjahren: 3 zusätzliche Wochen Ferien
- Nach 25 Dienstjahren: 4 zusätzliche Wochen Ferien
- Ehrung der Jubiläen am jährlichen Personalfest
Vergünstigungen – kleine Extras mit Wirkung
- 20 % Rabatt auf Medikamente und Pflegeprodukte in unserer Hausapotheke Mediporta
- 10 % Rabatt in der Papeterie Koch, Chur
- Flottenrabatt bei der AMAG auf neu bestellte Fahrzeuge
Arbeitskleider – einheitlich & gepflegt
Die moderne Arbeitskleidung stellen wir dir zur Verfügung. Die Kleiderpflege übernimmt das Bodmer.
Gemeinsam feiern
- Jährlicher Personalanlass mit Ehrungen
- Jährlicher Team- oder Bereichsausflug (finanziert durch Trinkgelder, inkl. Zeitgutschrift)
- Fakultative Freizeitaktivitäten am Abend
Mobilität – gut erreichbar
- Günstige Parkplätze
- Chur Bus Linie 9 mit Haltestelle direkt auf dem Areal
- Veloraum mit Ladesteckdosen für E-Bikes
Der Bodmer-Bus
Für Ausflüge, Umzüge oder grössere Einkäufe kannst du den Bodmer-Bus für bis zu 9 Personen mieten.
Aus- und Weiterbildung – wir investieren in dich
Wir sind ein aktiver Ausbildungsbetrieb und fördern deine Entwicklung.
Gleichwertigkeitsanerkennung SRK
Du hast deinen Abschluss im Bereich Pflege und Betreuung im Ausland erworben und möchtest in der Schweiz oder im Kanton Graubünden arbeiten? Dann benötigst du die Diplomanerkennung des Schweizerischen Roten Kreuzes (SRK).
Folgendes musst du mitbringen, wenn du in der Langzeitpflege arbeiten möchtest:
- einen ausländischen Berufsabschluss in der Pflege
- nach Möglichkeit Berufserfahrung in der Pflege
- Deutschkenntnisse ab Niveau B1